人事处召开专项巡察情况反馈会

　　根据校党委统一部署，12月11日，校党委第七轮巡察第四巡察组对人事处专项巡察情况反馈会在交流中心703会议室举行。校党委常委、副校长马建华,校党委第七轮巡察第四巡察组组长闫德忠和联络员出席会议。人事处全体职工参加了会议，会议由人事处长杨耀荣主持。
　　闫德忠同志宣读了对人事处专项巡察情况的反馈意见，就专项巡察总体情况、发现的问题和意见建议进行了说明。
　　马建华代表校党委对人事处巡察整改提出明确意见。一是要提高政治站位，充分认识专项巡察的重要意义，坚决落实好整改任务。二是聚焦突出问题，强化政治担当，以促进学校事业发展为核心，认真履行整改责任。三是要坚持问题导向，举一反三，建立长效机制，及时报告整改情况，主动接受师生监督，补齐短板，努力提升巡察整改的实效，切实提升人事管理服务效能，助推学校“双一流”建设。
　　杨耀荣代表处领导班子作表态发言。他首先对巡察组同志的辛勤付出表示衷心感谢。他表示意见实事求是、全面客观，照单全收、全部认领。将以此次巡察工作为契机,把巡察组反馈的问题作为人事处必须考好的“政治考题”，认真抓好整改落地、见效。一是进一步提高认识，增强巡察整改的思想自觉和行动自觉。要提高政治站位，以自我革命的勇气和担当作为的决心，周密制定整改方案，全员参与、齐心协力，不折不扣地落实好各项整改任务。二是坚持聚焦巡察问题，坚决落实整改工作任务。要强化“抓好整改是本职、不抓整改是失职、整改不力是渎职”的意识，紧盯关键环节，做到真反思、真整改。把落实巡察整改的过程变成解决难题、凝心聚力、推动工作的过程。三是运用巡察成果，积极推进人事制度改革。发现问题是第一步，用好巡察成果、促进工作提升是关键。重坚持把落实整改与深化“不忘初心，牢记使命”主题教育紧密融合，把整改落实作为检验主题教育成效的标准和要求；把落实整改与贯彻党的十九届五中全会精神紧密结合，着眼“十四五”发展，系统谋划教师队伍建设工作；坚持把落实整改与推进工作紧密结合，强化建章立制和长效机制；把落实整改与加强党支部建设紧密结合，传导压力，压实责任，推动党建与业务工作的融合促进。
　　杨耀荣最后表示，领导班子将认真履行职责，坚持立行立改、全面整改，奋力做好人事工作，促进学校双一流建设。