人事处/党委教师工作部召开工作会议

　　2月17日，人事处召开新年工作会议，聚焦 2025 年人事工作重点，为全年工作谋篇布局。会议由杨耀荣处长主持，人事处/党委教师工作部全体工作人员参加会议。
　　会上，杨耀荣首先传达了学校2025年工作会议精神,重点传达学习黄思光书记、吴普特校长在2025年学校工作会议上的讲话精神,学习了学校2025年工作要点.强调人事工作要按照“深化改革与战略谋划”主题要求，紧密围绕学校“四个有组织”部署和“五个标杆建设”实际，坚持问题导向，突出改革创新，强化系统思维，以教育家精神为引领，助力高素质教师队伍建设，推动学校高质量发展。全体人员集体学习教育部、陕西省有关教育人才工作的最新政策文件，进一步强化理论武装与政策把握能力。
　　会议明确了2025年人事处/党委教师工作部重点任务：一是深化师德师风长效机制建设；二是推进职称评审与评价体系改革；三是优化教师选聘与考核机制；四是加强博士后队伍培养与管理；五是完善社保服务保障体系；六是不断深化绩效工资管理；七是强化非编人员科学管理；八是提升人事档案数字化水平；九是统筹推进“十四五”收官与“十五五”规划谋篇布局。
　　会议强调，人事制度改革对学校“双一流”建设非常重要。全体同志要昂扬奋发，进一步提高政治站位，加强工作谋划，狠抓工作落实，确保校党委各项部署落实落地。一是提高政治站位。要认真贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神，紧密围绕学校的整体发展战略和学校2025年工作要求，强化四个有组织、促进五个标杆建设，以教育家精神铸魂强师，建设高素质专业化教师队伍，助力学校高质量发展。二是要加强学习。进一步加强政治理论和业务学习，继续加强调研，适应新形势新需求，增强理论联系实际的能力，增强统筹谋划能力，制定实施符合学校实际的人事工作改革制度和举措。三是注重落实。要勇于担当、主动作为，以钉钉子精神做好工作。加强精细谋划，创新改革举措，把握重点，注重工作创新与落实成效，努力实现常规工作不断创新、重点难点工作不断突破。四是振奋精神。要统一思想、团结进取，以饱满热情投入工作；强化部门内外的工作协同，形成工作合力；注重人文关怀，改进工作作风，为教职工提供优质高效的人事管理服务。五是严格纪律要求。持续巩固纪律教育成果，严守工作纪律，规范工作流程，确保人事工作有序开展。