人事处召开2022年度领导班子民主生活会

按照校党委和机关党委的统一安排，2月23日上午，人事处召开2022年度领导班子民主生活会。韦革宏副校长出席会议并全程指导，人事处领导班子全体成员参加会议。会议由人事处处长杨耀荣主持。

韦革宏副校长首先对开好民主生活会提出明确要求，强调要紧紧围绕民主生活会主题，逐项对照六个重点方面，结合思想和工作实际，切实把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，明确努力方向和改进措施，班子成员要开诚布公、直截了当的开展批评和自我批评，确保民主生活会开出高质量、取得好效果，真正有利于推动工作。

杨耀荣代表人事处领导班子汇报了会前准备情况、上年度党史学习教育专题民主生活会整改落实情况，并紧紧围绕民主生活会主题，逐项对照六个重点方面查摆存在的突出问题、深刻剖析症结所在、明确今后努力方向和整改措施等方面进行了对照检查。

随后，班子成员杨耀荣、温晓林、王秋丽结合工作实际，逐一进行了自我对照检查，深刻剖析，针对存在的问题，提出努力方向和改进措施。班子成员本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坚持“团结—批评—团结”方针，开展批评与自我批评，坦诚相见，着眼提高认识，共同进步，做到了见人见事见思想，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、共同提高的目的。

韦革宏副校长对民主生活会情况进行点评并讲话，充分肯定此次民主生活会的质量和效果，认为班子高度重视，准备充分，能围绕主题查摆问题，结合工作自我批评比较深刻，相互批评坦诚，对问题存在的原因剖析深刻、整改措施有力。

韦革宏副校长指出，人事制度改革对学校事业发展、“双一流”建设非常重要，人事干部的素质和能力也显得尤为重要，针对如何做好工作，如何更好地履职尽责并服务学校发展大局。他对班子成员提出四点希望和要求：一是学习。人事工作政策性强，班子成员务必要全面加强业务能力学习，要将党建理论和业务学习深度融合，学深悟透，认真学习国家关于人事方面政策，领会悟透精神实质，提升履职本领。二是思考。要结合学校实际，从全局大局上思考问题，要学会换位思考，多角度、全方位思考，把问题症结找出，抓主要矛盾，全面推进工作。三是谋划。要注重工作积累和长远谋划，要加强顶层设计，做好工作研判，在具体工作中注意方式方法。四是担当。要勇于担当、攻坚克难，以改革创新的精神不断深化人事制度改革，在职称评审、绩效工资改革、信访等方面主动作为，积极推动落实各项工作。

杨耀荣处长作了表态发言，他表示，韦革宏副校长提出的希望和要求，既中肯又切合班子实际，既是我们工作中存在的短板，也是我们今后工作努力的方向，班子成员下一步将按照以上四点要求认真加以整改，不断加强学习研究，科学统筹谋划，勇于担当作为，积极稳妥推动学校人事工作，助推学校“双一流”建设。

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