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李强教授团队博士后招聘启事

发布日期: 2022-03-03   点击数:次   信息来源:    作者: 

李强教授负责的团队长期从事生态水文方面研究工作。研究方向主要包括:1)森林植被和气候变化对水文过程影响;2)地下水与地表水交互作用。现因科研项目需求,针对以上研究两个方向,面向国内、外公开招聘博士后2名。

一、应聘条件

1. 恪守科研道德和学术规范,学风正派诚实守信;

2. 具有水文水资源学、地理学、生态学或其他相关专业博士学位;获得博士学位3年以内,应届博士毕业生优先,年龄在35周岁以下;

3. 熟悉Python、R、MATLAB 等计算机语言,有大数据处理经验者优先;

4. 以第一作者在本领域国际主流学术刊物发表过研究论文;

5. 具有强烈的事业心和高度的责任感,具有良好的人际交往能力和团队协作精神;

6. 身体健康,符合《西北农林科技大学博士后管理暂行规定》有关规定。

二、岗位职责

1. 参与科研项目,完成团队负责人安排的科研任务;

2. 协助指导研究生,并开展其他相关研究工作。

三、博士后薪酬待遇

(一)薪酬

1. 年薪在15-33万元(税前),并享受绩效奖励(参照学校在编在岗教职工执行);

2. 入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”等同类同级国家博士后专项经费资助者,学校给予相应配套资助。

(二)住房

学校提供周转房,对学校暂时无法解决住房者,为其提供住房补贴。

(三)社保

按照学校在编在岗教职工社保有关规定,享受养老、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。

(四)子女入托入学

提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源(学校附属幼儿园为省级示范幼儿园,就读的小学为省级示范小学,附属中学为省级示范中学)。

(五)职称评审

在站期间可按照学校相关文件规定申请参加职称认定及评审。

(六)师资选留

1. 在站期间表现优异的博士后,出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍;

2. 符合学校高层次人才支持计划入选条件的博士后,出站后可申报该计划相应岗位。

四、应聘方式和程序

1.申请人首先通过电子邮件联系,请随邮件发送详细个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目情况及科研成果)和自荐信各一份;

2.初选合格者将通过电话进行沟通,并通知本人提供2份专家推荐信(其中1份须由博士生导师提供),学历、学位证书扫描件,及其它证明本人能力和学术水平的资料;

3.初审合格后,按照学校网页(博士后管理)中关于申报博士后的程序进行申报进站。

五、联系方式

联系人:李强

邮箱:qiang.li@nwafu.edu.cn

通讯地址:陕西杨凌邰城路3号,西北农林科技大学南校区林学院

邮编:712100

真诚欢迎有志之士加盟,谋求共同发展进步!



编辑:卫丹
终审:温晓林